美豪酒店：做有人文关怀的酒店企业

时间：2016-02-18 23:08    来源：中国旅游新闻网  

　　

 

　　作为服务业的代表性行业，酒店行业向来以追求至尊的服务为发展核心。然而美豪酒店的创始人龚兆庆先生却认为：在打至尊服务的同时，建设具有人文关怀的企业文化也是酒店行业发展的重中之重。如何做好企业的人文关怀管理，美豪酒店认为，核心便在于让员工具有归属感。

　　近年来我国酒店行业蓬勃发展，然后而大量酒店企业的涌现，以及不完善的企业文化，也造成了大批酒店员工流动性大。很多优秀的酒店工作人员，由于对企业无法产生归属感，所以导致了这个行业内优秀的人才经常流失。而作为国内中端酒店顶尖企业的美豪酒店，在这几年便致力于打造具有人文关怀的企业文化，让所有酒店员工都能对企业产生如同家一样的归属感，从而留住优秀人才，提高酒店的综合竞争力。

　　在待遇方面，美豪酒店的薪酬水平也已达到全国酒店行业的高水准行列。对于平时表现优秀的员工，企业也会给与额外奖励。从美豪酒店的领导层到最底层的店面员工，在每个岗位上，企业都会设有考核目标，员工的表现符合奖励的目标，都能够拿到公司专门发放的奖金。同时美豪酒店还为员工提供了舒适的工作环境，不仅有合理的节假日可以休息，并且还能够享受美豪酒店为员工打造的多项娱乐设施。

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