时间:2016-07-02 21:32 来源:东方财富网
在7月1日北京大学法律经济学研究中心组织的《企业家与契约文明》的论坛上,北大国发院教授张维迎妙语点评宝万之争,称万科陷入当前的困境,和目前的公司治理制度不无关系。目前的公司治理制度正在越来越把公司变成一个官僚机构。应该给予公司更大的自由,让公司自己决定股权和投票权的问题。“没有契约自由,就没有契约文明。”
张维迎指出,目前的公司治理制度以经理人为中心,而不是以企业家为中心的。以经理人为中心,就是激励经理人,不要偷懒,好好干活。而以企业家为中心,就应该关注企业家能不能控制企业。这对企业的发展至关重要。以美国为例,有些公司,“你可以买我的股票,但没有投票权,只有我有投票权,这样的话我就可以控制。还有把自己的分红跟投票分开的, 这样可以保证公司的控制。”
张维迎指出,这意味着公司治理的结构,可以允许当事人有很大的自由谈判的空间,可以发行各种不一样的股票,比如阿里巴巴的合伙人制度,但在中国的公司法里这个很难突破。
张维迎表示,目前的公司治理制度正在越来越把公司变成一个官僚机构。应该给予公司更大的自由,让公司自己决定股权和投票权的问题。“没有契约自由,就没有契约文明。”如果中国的司法包括公司法的好多东西,不做一些改进,不能够给当事人、企业家、投资人,更多的谈判的自由,包括公司章程的自由的话,我们就不能期待太多的契约文明。
王石为何对国有资本那么情有独钟
张维迎指出,王石一定要反思。“其实我一直不理解王石的一点,他为什么对国有企业那么钟情。到后来他有这种机会做出改变的时候,他没有。甚至放话说不欢迎民营企业,这是我唯一不理解的,为什么这样。”
张维迎打了一个比喻,在华润入主王石的时候,“我说我觉得你就像墙上挂一幅画,你找了一个很结实的钉子,你觉得很放心,你有没有想过墙随时塌下来。钉子再牢靠有什么用,现在觉得墙真的塌下来了。”
张维迎指出,未来国家的发展,可能要禁止国有企业作为股东的身份控制其他的企业。
张维迎同时批评万科董事会没有尽到诚信责任。关于重组方案,董事没有从公司价值的角度来论合理不合理,导致事件全程变成一个普通的利益之争“中国太多把董事会当成股东会了,这个情况下公司治理就不能做好。”
万科事件应寻求三方共赢的解决方案
张维迎表示,万科事件演化到今天让好多人感到失望,也是好多人不愿看到的。他认为其实当事人也不愿意看到这样的结局,“甚至我觉得他们都对自己的所作所为有点后悔。”
张维迎指出,万科事件的重点不是谁对谁错,商业运作是一个很复杂的问题,不是简单的法律就可以说清楚的。而应寻求三方共赢的解决方案。这就需要考验宝能、万科、华润三方的理性和智慧了。
张维迎对万科事件的解决依然呈乐观态度,他笑称:“我个人的观念就是说如果最后这事搞砸了,所谓搞砸了就是万科这样大家都认为优秀的公司,它的价值大幅度的下降,这就是搞砸了。而且对中国的经济也不好,所以他们都是非常愚蠢的,不论他们过去对经济做出多大的贡献,都是愚蠢的。但是我不认为任何一方糊涂到这种程度,事情到今天我觉得越来越清楚,他们会很好的解决这个问题。”
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