网络安全人才需求爆发式增长实际薪酬高出预期25%

时间：2017-09-09 16:33 来源：北京青年报-北青网

今年，随着全球范围内网络安全事件的日益增加，《网络安全法》及一系列配套政策法规的逐步落地实施，国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高，对网络安全人才的需求出现爆发式增长。7日，智联招聘与360互联网安全中心联合发布《网络安全人才市场状况研究报告》，报告显示，2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位的招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%。有趣的是，与一般情况下期望薪酬肯定高与实际相反，其实际的平均薪酬约为9391元/月，竟然高出预期约25%。

　　报告显示，北京、上海、深圳、成都、广州这五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的50.6%，超过半数。其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占到全国的25.5%，这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企和总部和网络安全公司有很大的关系。

　　2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位的招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%。其中，受到跳槽旺季等因素影响，2017年2月的需求增长最为明显，较2016年2月同比增长了327%。

　　而从其薪资水平看，用人单位提供的网络安全岗位的薪资水平竟然明显高于求职者的期望。统计显示，求职者期望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为9391元/月。

从具体分布上来看，29.7%的求职者期望的薪资水平在5000元/月以下，但用人单位提供这一相对较低水平薪资的岗位比例则仅为10.4%。58.5%的网络安全岗位薪酬预算在5000-10000元/月，30.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000-30000元/月，甚至有1.0%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。而相比之下，求职者的期望薪资却普遍集中在5000元/月以下的区间，高薪岗位应聘人数相对较少。

　　智联招聘专家分析，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备，不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求，网络安全领域的人才技能与岗位出现了错配：从业人员多集中于传统的低技能基础型岗，呈现过剩的状态，而高技能人才的空缺则非常明显，供不应求。

　　此外，近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才非常稀缺，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。(北青报记者解丽)

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