国学公益论坛是一场企业家巅峰对话盛宴（图）

时间：2014-09-11 20:11 来源：商务财经网

　　核心导读：英国著名历史学家汤因比说：“在近6000年的人类历史上，出现过26个文明形态，但是只有中华文化是延续至今而且从未中断过的。”中华文化的第一大特征便是源远流长，生生不已。在此文明的指引下，中国创造了绵延不绝的文化，诞生过许多长治久安的王朝，也曾产生过晋商、徽商这样许许多多传承几百年的企业。

“第五届中国企业家国学公益论坛”启动仪式现场（图）

　　自1978年改革开放以来，中国成长了一批民营企业家(其中90%是家族企业)，到今天，他们的平均年龄是53~54岁，他们眼前的第一大问题，便是如何完成交接班，平稳过渡。2008年开始，中国进入改革开放的第二个三十年，这三十年，是中国民营企业传承的高峰期，也是传承危机期，同样也是转型的洗牌期。如何在这样复杂的形势下生存下来，传承下去，成了每个企业家不得不关注的第一问题。

　　基于此，由华本书院主办的“第五届中国企业家国学公益论坛”以“中华文化与企业传承”为主题，于9月11日拉开帷幕，有近400位嘉宾参加了本次论坛。论坛旨在探讨以中华文化引领企业传承的精神核心与操作的最佳路径，本届论坛主讲嘉宾阵容非常强大，著名经济学家、天则经济研究所学术委员会主席张曙光、天则经济研究所理事长秋风(姚中秋)、华人企业传承研究泰斗级人物、香港中文大学经济金融研究所主任范博宏、“地产思想家”万通控股董事长冯仑、实行“君主立宪制”完成企业传承的标杆企业家、大午集团创始人孙大午、拥有三千企业家弟子的国学应用名师南柏等学者专家、精英企业家、文化名师汇聚一堂，在论坛上探讨传承永续之道。

　　张曙光为本次论坛做开幕致辞，他为本次论坛抛出了一系列问题，他认为传承传什么、传给谁是最关键的问题，而中华文化里恰恰有关于这两大问题的解答。对中华文化的传承要用其精华，并以制度和规则保障其实行。他认为探讨中华文化与企业传承的关系，其实也在探讨中国人的家庭伦理，更远的，是探讨国家长治久安之道。

　　华本机构董事长李文明先生在致辞中更深的强调了中华文明对传承的指导意义。他例举了周文王的家族和孔子的家族两个传承久远的案例，强调以道德作为家族根基传承的重要性。并表达了华本书院希望在传承方面为更多企业家提供帮助的愿望。

　　接下来秋风以“天人之际的家”为题，为本次论坛做了开宗明义的演讲。他更详细的阐述了“家”作为中华文化最重要的载体，也作为企业传承最重要的载体的深刻意义。他深度解释了中国人的信仰根源到家庭的重要性，并将对先祖、对父母、对伴侣、对下一代的理念和做法做了进一步阐释。

“第五届中国企业家国学公益论坛”现场冯仑先生演讲（图）

　　一心要做“当代张謇”的著名“地产思想家”冯仑先生则保持了他一贯的幽默风格，作为地产界的大佬级人物，他经历丰富，似乎心中总有说不完的故事。他在嬉笑怒骂间为大家讲了三个故事，阐释了他关于传承的三个观点：一、财富放在哪很重要;二、能力的匹配很重要;三、教育很重要。并表示，传承是一件很难的事情，但我们要设法把它变得简单。

　　原定参加本次论坛的方太集团创始人茅理翔董事长因病未能出席，茅理翔先生既是成功的一代企业家，又做到了平稳而成功的交接班，并乐意将他的经验拿出来与大家分享，无论是在民营经济领域，还是在企业传承领域，都是非常德高望重的一位企业家，他在2006年创办的宁波家业长青接班人学院至今已为几百位企业家提供传承方面的智慧服务，而今年又与浙江大学合作，希望打造一个国内顶级的家族企业传承研究机构。

　　上午的巅峰对话讨论“如何以中华文化引领家业长青”，互动主持人、海川视野咨询集团董事长郑敬普首先探讨了中华文化与家业长青的关系，张曙光、冯仑、秋风、龙湾地产董事长蓝春、世嘉地产董事长朱仝以及华本机构董事长李文明等几位互动嘉宾无一例外地认为中华文化与家业长青有着密不可分的联系，并一致认为：精神传承比财富传承更重要。在一番探讨之后，所有人的焦点都落在了教育上。嘉宾们认为，在中国的大环境下，实现传承的核心是解决教育问题和家庭关系，而解决这两大问题都必须要以中华文化为引领。

家业长青巅峰对话现场（图）

“第五届中国企业家国学公益论坛”现场南柏演讲（图）

　　下午东方智慧南柏先生的演讲则更形象的阐述了中华文化在传承中的作用。他从家业传承的根本、根基、根源三个层面系统分析了传承的本在哪里，能够实现传承的基础在哪里，传承的动力源泉又在哪里。南柏先生指出，管理别人容易，管理自己很难，真正要实现传承，关键在管好自己。

　　大午集团创始人孙大午先生则更多的从他个人治企的角度分享了自己的经验。大午集团独创的“私企君主立宪制”解决了企业分财产导致的家庭不和等问题，以治权和所有权分开的方式，解决了家族利益和企业发展的矛盾。他毫无保留的分享，让现场企业家都感觉受益匪浅。

　　最后一位主讲嘉宾范博宏先生，他在华人家族企业研究方面有着举足轻重的地位。他曾深入研究过上千家企业，并曾以一篇文章引起香港几大家族企业股市的大震荡。他通过大量案例的分析，提出了可实现传承的企业与短命企业的几大区别，并再次强调，传承要解决观念问题，传承的难点不在财富传承，而在精神传承以及一系列无形资产的传承。

国学公益论坛对话现场（图）

　　值得一提的是，在下午主题演讲结束之后，由众多专家学者、企业家共同发起，旨在为中国民营企业实现百年传承梦想、助力中华民族伟大复兴的一个联盟的发布仪式也在论坛中举行。该联盟全称为“中国民营企业百年传承发展联盟”，第一发起人为华本机构董事长李文明，大午集团创始人孙大午先生、远东地产集团董事长周霖先生、东方智慧创始人南柏先生、香港中文大学经济金融研究所主任范博宏教授、宁波家业长青接班人学院执行院长黄金龙先生(代表方太集团创始人茅理翔先生)、远东书院总经理吕桦先生、华本机构执行副总裁魏雄杰先生、华本书院总经理韩秀宾先生、华本书院运营总监倪一叶参加了发布仪式。

　　下午的巅峰对话环节，以“探讨企业传承的最佳模式”，着重探讨的传承的方法问题，嘉宾们讨论的核心在传什么。传承需要的人才、制度传承与精神传承的关系、无形资产的传承成为几个关键点。

企业传承的最佳模式企业家巅峰对话现场（图）

　　论坛在全场雷鸣般的掌声中圆满落幕，主持人在最后祝愿大家通过国学、通过公益、通过学习更多的认识自己、完善自己。“只有我们自己的道德理想树立起来，我们的家庭才会和谐美满，我们的企业才会持续兴旺，我们的国家才会长治久安”，希望论坛带来的正能量能让更多人受益，也希望通过论坛的宣导，国学与公益的路能越走越光明，企业传承的路也越来越宽广。

责任编辑/张小强

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