绩效工资、职称的大变化，关系到上千万人收入问题!

时间：2018-11-06 14:44    来源：临沂教师考试网  

 　　事业单位和公务员都是大学生们十分追捧的铁饭碗工作!有很多大学生们在大学毕业之后就选择了去考公务员或者事业单位!也有不少同学甚至在大二或者大三的时候就开始准备，想要通过考上事业单位或者公务员来改变自己的命运!

　　这里先给大家一个建议!公务员考试确实有很多的岗位只招应届生，可以提前准备，但是，没必要准备太早，还是要以自己的大学学业为主!提前一年，认真备考即可!备考的时候要成体系认真的去学习!

　　

另外，事业单位的考试也分几种!就拿临沂事业单位来举例，分为3类!一个是教育类，一个是综合类，一个是卫生类!普通专业的考生大部分都是考综合类，学医的考生可以考卫生类!不同的考生可以报考的种类不同，大家需要根据自己的条件进行报考!目前，事业单位的工作人员数量要在千万人的级别!事业单位的工作除了稳定之外，收入也算可以!不高，但是也不算低!事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成!其中，绩效工资、薪级工资占比不小!

 

　　也就是说，事业单位的绩效工资改革和评价、职称等变化，都是想着更加务实的角度去出发，让踏实工作的事业单位人员能够得到更好的发展前景，也让他们的收入更高!这对于上千万的事业单位人员来说是好事!

　　

 

　　就拿事业单位的职称评审来说，之前非常注重论文、外语和计算机水平，而很多岗位对于这些评价标准根本都用不太到，所以，用这些标准来衡量他们的实际工作，并不是很科学的!而这次及时积极的改进，对于事业单位的发展也是有积极意义的!

　　而事业单位绩效工资的动态调整，也是对于积极干事的事业单位工作人员一次鼓励!让努力的优秀工作人员得到更高的收入，也是合理的和积极的!

　　

 

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