第四届中国企业家国学智慧公益高峰论坛在京落下帷幕

时间：2013-10-26 21:12    来源：和讯网  

    第二个讲一下国学是我们中国的根本，也是我们中国企业的文化的根本。
    现在很多人说西方人有信仰，阿拉伯人有信仰，中国人没有信仰。实际上信仰应该是一个人，一个民族的灵魂。我想，中国人应该是有灵魂的，应该是有魂的。我们的文化的魂应该是我们的国学，国学讲仁义礼智信，温良恭俭让，这不就是几千年中国人的品质的精髓吗？我看到日本的作家说，中国人都像诸葛亮、李白、杜甫、辛弃疾各个光明伟岸，讲气节，懂礼貌。虽然鸦片战争动摇了中国人的自信，新文化运动以来的各种批评运动也使国学进入了幕后，但是中国人的灵魂是不变的，我们的根本也是不变的，对于我们企业来讲也是一样的，我们要有我们的灵魂。如果我们的企业不厚道，不讲礼，不明知，没有人愿意跟你合作。
    第三个我想讲的是文化靠企业来落地，企业靠文化传承来支撑。
    文化不是空的，文化是实实在在的，我们的企业也承担了文化落地的功能，我们很多企业靠着企业的文化让企业文化落到企业。也可以依靠企业的经济功能，社会功能将文化落到各个方面。刚才讲了我们有中国文化论坛基金，是靠企业家的力量，来支持文化大师出书，也支持他们研究中国的国学。从另外一个角度来讲企业也是靠文化传承下来的，阿里巴巴的马云的企业文化，实际上我们历史上同仁堂的企业文化，包括IBM的企业文化，这些企业的企业文化使企业百年常青！
    第四个我想讲的是企业家应该补上传统文化这一课。
    改革开放30多年中国经济高速增长，靠着改革开放与人口的弘历我们在世界历史舞台上创作了GDP，在这种大的时代背景下有了我们在座各位成为成功的企业家，物质生活丰富的时候我们精神上也应该要丰富。王石去了哈佛以后，他发现需要补上中国传统文化的一课，作为中国人，你是谁？你从哪里来？不解决，就无法解决到哪里去的问题。我们有很多东西确实需要向古人学习的地方，过去讲的修身、齐家、治国、平天下，过去讲的很多文化应该来讲，都需要我们从传统文化中去学习。可能我们不愿意研究传统文化，我们要总结中国的现代文化，这是我们当代的一个大责任。
    最后一个我讲的是，企业如何抓好文化复兴背景下的机遇。
    一个是打造良好的企业文化，这将来是企业核心竞争力之一，只有良好的企业文化才能够凝聚精英、人才。我看过三星的文化很细，我也看过其他的大国企业的文化，我觉得应该成为企业发展的灵魂。
    二是，我们的企业应该是顺势而为，我们应该在产业角度抓住文化复兴带来的产业机会。我们富裕起来的中国企业和个人，会越来越追求文化的品位，这个朝阳产业来讲应该是有前景的。万达最近做的文化改革布局，可能也代表了未来的一个方向。从我们首创的角度，我们和文化部做了一个中国速递公司，一是我们在昆山打造以昆山古镇和台湾大陆两岸文化为核心的一个文化的小镇的项目，投资非常大，将来会形成很大的产业效应。总之来讲呢，如果我们的企业在企业文化，或者在中华传统文化这个角度来讲呢，我们能够认真的学，认真利用，我们就会走的更好，我们就会飞的更高！
    最后，我希望我们的文化界、企业界、工业界的朋友们支持这个论坛，希望我们这个论坛能够长时间的办下去，能够越办越好！谢谢！
    
    刘志远：让我们再次以热烈的掌声感谢刘总。刘总提到一个信号，就是提到了补上传统文化这一课。王石在哈佛大学学习中国传统文化，我觉得这是一种时代的趋势，所以刘总今天的演讲给了我们很多启发，他也代表了一批目前中国最先进的企业家的一些想法，就是传统文化，发展文化产业。我们觉得其实，无论是补中国文化还是发展文化产业，要做大做强，就好比是建一艘船，我们可能做的事情并不是一开始就去搜集材料，分配任务，我们其实要做事情首先是要激发人民对海洋的渴望，所以补上传统文化这一课，可以说是我们各位企业家转型的起点。

接下来我们请出这位演讲嘉宾是一位年近80的老先生，他研究孔子有几十年，感悟孔子的光鲜生命。80年代他从中国文化范畴上体现了和合二字，创立了和合学，为中国传统文化找到了落脚点。我们有请中国大民大学孔子研究院院长张立文教授，为大家讲变易与不易《易经》智慧与企业转型的启迪。

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