中小企业瞅准节后“跳槽热”揽才

时间：2017-02-12 16:39    来源：扬子晚报  

　　昨天，春节后南京首场综合性招聘会在南京人才市场举办。180家单位带来了749个招聘岗位，1764个用人计划进场。较为灵活的中小型企业率先“动起来”，瞅准了节后的“跳槽热”，提供了不菲的薪水准备招揽贤才。

　　有人抓住节后“跳槽季”找机会

　　一家电子企业的生产主管李先生已经有十多年的工龄，显然是用人单位集中“争抢”的热门。“单位要搬到一个相当偏远的地方去，我不打算去这么远的地方，所以打算换个工作。但跳槽显然要从基层做起，我在犹豫值不值得跳。”李先生把南京人才市场的二楼和三楼展位转了个遍，最终决定“再等等”。“跳槽毕竟是件大事，我也不能贸然做出决定。工作岗位、薪酬待遇，尤其是工作地点等，我都要考虑。家里上有老下有小，我都得顾及到。”

　　南京仟亿达新能源科技有限公司带来了5个销售经理的招聘计划，开出了月薪6000元的薪酬待遇。“我们带着岗位来呢，就是准备招到能够即刻上岗的‘熟手’。”招聘工作人员透露，他们成功在招聘会现场“相中”了合适的求职者。来自盐城的朱先生(化名)此前在外地有过销售岗位的工作经验，正好“对口”。“我们问过了，这位求职者想要跳槽到我们公司的原因是想离家更近一些，有家有口的，正是求稳定的时候，和我们的招聘要求挺符合的。”

　　有技能的求职者找工作不用愁

　　记者在招聘会现场采访时发现，不光是有工作经验的“跳槽者”抢手，有技能的外来务工人员都能在这场招聘会上找到适合自己的岗位，这也成为了节后招聘会的新亮点。不少有一技之长的外来务工人员，也自信地和用人单位做着自我推荐，应聘服务员、传菜员、铝、木门窗制作师傅等岗位。

　　记者了解到，这场招聘会，用人单位招聘的“重头”依然在金融业、计算机服务业、医药制造业、商务服务业、保险业等行业，销售、客服、财会、行政管理、IT/计算机等岗位的“缺口”较大。从薪酬上来看，本场招聘会面对应届生的平均薪酬为3500元，面向有工作经验的中高级人才平均薪酬为6000元/月，与去年基本持平。

　　今年专业技术人才会更“吃香”

　　南京市人才中心市场发展部部长杨本荪告诉记者，预计2017年，小微企业、战略性新兴产业和高端制造业的人才需求将进一步增加。如移动信息技术及软件、物联网和云计算、高端装备制造业、能源环保、生物技术和新医药等行业，对人才的需求将有增无减。

　　从专业上来看，计算机、能源交通、医药、建筑、外语、电子信息、机械电子等专业技术人才将更受单位欢迎。而随着企业用工成本和人才生活成本的增加，用工双方对信息量的需求将不断增加，对人才市场服务的精准度也提出了更高的要求。

　　■好消息 每周二至周六， 南京人才市场都有招聘会

　　南京人才市场今年也将举办多场人才招聘专场和区域性人才招聘活动，来提高用工双方的对接效率。

　　据悉，2月12日和2月26日，南京人才市场将在南京人才大厦举办中高级人才招聘会。此外，每周二至周六，南京人才市场都将举办特色专场招聘会或综合性人才招聘会，详情可登录南京人事人才服务网或南京市人才服务中心官方微信、微博了解。

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