员工拒绝老板的高薪与股份，他的回答让老板无地自容

时间：2017-05-30 15:10    来源：百家号  

　　在咱们的工作中，对于老板而言，他们都喜欢能干的人，往往都是许以重金。但对员工而言，主要是看公司是否有发展潜力，老板人品如何?

　　

 

　　前二天与一朋友通电话，他说他要离开这个公司，当时听了很惊讶，你不是才去这公司十几天吗?当时我心里想的是他可能在这个公司受到排挤。对他本职工作开展不来。他的回答令我有点想不到，但也在情理之中。

　　他说，他去新公司才二个星期，总共开了4次会议。在这期间发现一个非常不好的现象。就是每次会议都是老板一个人在那里高谈阔论。往往都是以自己以往的辉煌经验在教导下面的各部门领导。而这些领导在这个的情况下，都不敢多发一言。生怕被老板说教。

　　

 

　　真不知道这样的会议有何意义???每次都没有解决实质性的问题，虽然公司现在是有一定的发展，但这都是建立在老板个人过往的经验与人脉上。但最近二年都处在下降的过程。这样下去，公司发展必定受到严重影响。那样的高薪与股份不要也罢。还不如早点撤了为好。

　　公司发展是否有潜力，除了看产品是否有市场以外，还有最重要的一点就是老板与领导者是否在管理与解决问题上有一个有效的机制。而这些机制是公司在狂风暴雨是否能顺利通过的保障。

　　

█请返回商务财经网新闻首页>>>>>