南玻A原高管集体辞职犹如一场出轨后的离婚闹剧

时间：2016-11-21 20:31    来源：久久财经  

　　近期，南玻A原高管集体辞职成为近期资本市场上最受人关注的事。

　　南玻陆续公告，董事长曾南、董事\CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞职，独立董事张建军、杜文君、董秘丁九如辞职。

　　11月18日晚，南玻A发布回复深交所关注函的公告中称，公司近期确有员工离职。关于媒体报道所称“已离职高管团队与竞争对手合作，涉嫌存在违反竞业禁止规定和掏空上市公司的情况”，公司表示高度关注。目前，公司正针对该情况进行内部核查，并待核实后，就有关情况尽快予以说明。

　　11月19日，旗滨回复上海证券交易所的《问询函》中，承认“今年以来引进南玻A主要业务骨干和管理人员10余人”，并表示“旗滨集团在未来发展过程中仍将坚持一贯的人才引进战略，继续引进企业发展所需要的人才。”

　　据报道，南玻高管与股东的分歧、南玻高管集体辞职的导火索是2016年8月的《股权激励计划》。南玻高管认为《股权激励计划》无法达成共识，从而集体辞职。

　　《股权激励计划》“一言不合”就集体辞职，恐怕不是南玻高层的“任性”或“负气”行为。

　　实际上，《股权激励计划》在决策过程存在分析，恐怕在任何企业、上市公司都存在。也未见其他上市公司的高管集体辞职。

　　南玻高管集体辞职，甚至带着业务骨干和管理人员辞职，势必会对南玻造成一定的影响。南玻高管对此似乎并无考虑，更不用提考虑南玻广大员工、中小股民的利益。

　　旗滨承认了引进南玻的业务骨干和管理人员，承认了4个合作项目，承认了赵德翔的存在，承认了与南玻事件的关系。

　　南玻高管集团辞职对上市公司影响是必然的，南玻辞职高管是否存在损害公司利益行为?也已经引发了媒体、投资者和社会舆论的广泛关注。

　　据媒体报道，南玻A的原高管团队或集体加入旗滨集团。该老员工向腾讯财经证实，曾南等高管团队离职后确实是加入旗滨集团，负责旗滨集团在深圳新成立的一个公司。该老员工透露，高管们的集体辞职“并非毫无征兆”，因为原董事长曾南等高管团队在公司内部号召老员工“跟随他们加入新公司”。自今年10月份以来，就不断有高管、核心技术人员辞职，并且大部分离职人员都加入了旗滨集团。

　　公开信息显示，10月14日，旗滨集团在深圳新成立了深圳市新旗滨科技有限公司(以下简称“新旗滨科技”)，注册资本为3000万元，法定代表人由旗滨集团董事长、总裁葛文耀担任。述老员工估计，目前离职人员已有100多人。其中南玻集团深圳总部有100多名员工，目前已有10多人辞职;南玻开发研究院大约有70名工作人员，目前已有1/3的辞职。

　　该老员工还告诉腾讯财经，辞职当天(11月15日)，董事长曾南还亲自给深圳总部的员工挨个打电话，动员大家跟着他去旗滨集团。

　　另外更有消息明确指出，南玻内部组织高管离职，并召开会议、逐一电话通知，要求高管签订共进退离职的声明，要求签订辞职信并空出日期待填备用，后因南玻高管层认为风声太紧又将辞职信撤回。南玻人员到旗滨后分两类，一类直接任命就职，另一类已进入工作但尚未任职。目前，包括姚新喜、希日莫、何进、叶光岱、卢小刚、李向阳等一众南玻总经理部成员均已离职前往旗滨。

　　作为公共利益的上市公司，曾经的领头羊、高级管理人员有组织地带领手底下核心人员去另一家竞争对手公司，这背后的玄机怎样，实在是让人浮想翩翩。

　　今年10月份，旗滨集团发布了多条公告称，公司将涉足节能玻璃领域，与富隆国际有限公司(下称“富隆国际”)和深圳前海裕盛投资企业(有限合伙)(下称“前海裕盛”)等俩家公司合作，分别在马来西亚和惠州、绍兴等地开展节能玻璃项目。旗滨集团更指出，要把节能玻璃打造为旗滨集团新的核心产业。

　　其中包括赵得翔作为法人注册的富隆国际有限公司、陈邦国作为法人注册的深圳前海裕盛投资企业(有限合伙)。媒体报道称，赵得翔在近十余年与南玻管理层一直保持着紧密关系。如，赵得翔曾持有南玻下属子公司25%的股份;金刚玻璃公司上市之前，赵得翔曾与南玻一同投资金刚玻璃，为了支持金刚玻璃上市，南玻集团下属子公司通过订单零毛利率转移等方式给了其大量的业务支持。

　　前海裕盛为一家有限合伙企业，成立日期为2016年10月10日，出资额为5，050万元人民币。作为一家有限合伙企业，前海裕盛有两个合伙人，均为自然人，其中陈邦国作为普通合伙人，潘坚萍为有限合伙人。前海裕盛成立后第4天，旗滨集团就于2016年10月14日发出了关于审议节能玻璃项目议案的董事会通知，议案中所涉项目的合作方之一，竟然就是4天前才注册成立的前海裕盛!而这个称为“具有节能玻璃技术、市场优势”的合作方，其合伙人为两个自然人。

　　同样，更有消息指出，今年10月前后，旗滨集团董事长俞其兵和南玻高管层(含总经理吴国斌)共同去澳洲密谋。回国后南玻、旗滨彼此都发生较大变化。比如，旗滨漳州总部开始大幅清空人员，一百五十余人清空至十余人。旗滨漳州总部人员清空后，新旗滨科技就应运而生，据悉该公司装修也是由南玻员工一手操持，甚有还未离婚的出轨媳妇背着现任老公为自己和情夫装修个“新家”的意味。

　　很显然，如果是有预谋辞职，通过大规模高级管理层与技术骨干出走，无疑是严重损害南玻A这家老牌上市公司全体利益，这其中又有哪些行为是触碰到侵害公司资产等都需要监管层明确调查。至少从目前各种显而易见的证据上看，这次如此大人员共同辞职，并非是一句凑巧就能解释的。

　　上市公司是公众公司，不仅属于公司董事长、管理层，更属于员工，属于股东尤其是中小股东。

　　与竞争对手合作项目在先，注册新公司装修在先，做好一切准备后就集体辞职，还将《股权激励计划》意见不一制造成集体辞职的假象，南玻A的闹剧真如一场出轨婚姻、背叛婚姻的离婚闹剧，甚有看头儿。

责编/小薇

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